ATE evalúa lanzar un paro en rechazo al decreto que "recorta los salarios"

El titular de la filial Capital criticó la medida tomada por la Presidenta que permite revisar los bonos. "No imaginábamos un ajuste al bolsillo", dijo

Publicado Miércoles 4 de Enero

El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Capital, José Luis Matassa, aseguró que se está evaluando "un paro" nacional en rechazo al decreto que somete a revisión los "pagos extraordinarios" no incluidos en los salarios básicos de los trabajadores de la administración pública.

"Estamos evaluando un paro de ATE", dijo Matassa, por "el decrecimiento que se pueda dar a partir de 2012. No nos imaginábamos que el ajuste iba a empezar por el bolsillo de los trabajadores estatales".

En declaraciones radiales, el gremialista sostuvo que "éste es un modelo viejo, ya lo vivimos nosotros: ante cualquier problema en la economía nacional, es el bolsillo de los trabajadores estatales la primera variable".

A través de su Consejo Directivo Nacional, ATE planteó el martes su rechazo al decreto de Necesidad y Urgencia 324/2011 que somete a revisión los salarios de los empleados de la Administración Pública Nacional, en todo aquello que denomina como pagos "extraordinarios", o que no se adecuen a la normativa general, según informó DyN.

En el artículo octavo del DNU, se establece que una serie de pagos destinados a los trabajadores del Estado nacional "no comprendidos en su sueldo mensual, normal, regular, habitual y permanente asignado en función de su cargo y categoría escalafonaria o de revista, aprobados por la legislación vigente, incluyendo los creados por normas especiales, deberán adecuarse a los requisitos, en el plazo que establezca la Autoridad de Aplicación del presente artículo, para confirmar su procedencia y, en su caso, limitar su alcance".

Cada organismo o repartición deberá remitir a la Secretaría de Hacienda "las actuaciones administrativas necesarias para la convalidación de los regímenes y autorización de los respectivos pagos", se indicó.

La secretaría conducida por Juan Carlos Pezoa "se expedirá con carácter vinculante y preservará el principio de cuenta única", en tanto "los regímenes, disposiciones y medidas cuya procedencia no se convalide quedarán sin efecto".

Según Matassa, "nos han reducido el salario. Esta bonificación hace más de diez años que la veníamos cobrando, en algunos lugares se llama premio de fin de año, en otros bonificación. Ya era parte de nuestro sueldo".

"Para nosotros, es un recorte del salario. (La bonificación) representaba cerca del 80 por ciento del salario y, en otros casos, superaba el salario de bolsillo. Prorrateado mes a mes, aproximadamente era el diez por ciento", precisó.

Asimismo, Matassa consideró que "este gobierno no discute en paritarias el aumento salarial del año, lo saca por decreto y sólo deja unas cuestiones menores para discutir en paritarias generalmente los estatales nos enteramos del aumento del año a la noche, en el noticiero de algún canal".

"Las paritarias no son democráticas y libres: nos imponen un aumento de salario que no quieren discutir con los trabajadores, sólo podemos discutir cuestiones importantes pero que son menores que la pauta salarial ante los procesos inflacionarios que vivimos", aseveró.

El martes, mediante un comunicado, ATE indicó que "más allá de la defensa del salario y su poder adquisitivo, ninguna crisis (nacional o internacional), ni la emergencia económica, se enfrenta congelando o rebajando salarios, sino garantizando para todos los trabajadores -estatales y privados- salarios dignos".

Asimismo, recordó que la Constitución en su artículo 14 bis establece que el Estado debe garantizar un "salario digno" que asegure al trabajador (como lo define la ley) "alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión".

En tanto, el titular del gremio de los judiciales y secretario de DDHH de la CGT, Julio Piumato también criticó con dureza el martes la medida que adoptó el Ejecutivo, antes de fin de año.

Fuente: iprofesional