En 9 de cada 10 empresas hay empleados que ganan más que sus jefes

Por el desborde salarial, crece el fenómeno del solapamiento, es decir que aquellos que están sindicalizados reciben aumentos mayores que sus superiores

Publicado Domingo 18 de Julio de 2010

Producto del desborde sindical que hay en el país, en cada vez más empresas argentinas hay empleados que ganan más dinero que sus jefes directos y que algunos gerentes. El motivo de esta insólita realidad es que muchos empleados que están inscriptos en sindicatos obtuvieron incrementos salariales muy importantes por las negociaciones paritarias, mientras que los superiores que están fuera de convenio tuvieron una suba menor en su sueldo. Así, los que dirigen ganan menos que los dirigidos. El diario Clarín publicó que este fenómeno delsolapamiento afecta al93% de las empresas argentinas, según dijo al mencionado matutino porteño Zoltan Rosenfeld, director asociado de la consultora Mercer. A su vez, estimó que en 2010 se profundizó este problema porque "para todo el personal fuera de convenio se presupuestó un incremento salarial del 18%" aproximadamente, pero para lo que están sindicalizados hubo incrementos de más del 30% en algunos casos. En el mismo sentido se expresó el director del área Capital Humano de Ernst & Young Cristián Marzik, quien dijo que "mientras que algunos sueldos de convenio tuvieron subas del 35%, los empleados fuera de convenio recibieron un 15 por ciento". Ante esta situación, aquellos jefes que están fuera de los sindicatos comienzan a pensar que les conviene sindicalizarse, tal como está pasando con personal administrativo de las automotrices que ya están teniendo conversaciones con SMATA. Sucede que este gremio cerró un aumento salarial del 25% por seis meses para los operarios de las terminales automotrices de la Provincia, mientras que el resto de los empleados que están fuera de convenio tuvieron una suba menor.

Fuente: iprofesional