Polémico proyecto busca que las empresas paguen los juicios que reciban de los empleados

Diputados estudia una iniciativa por la cual frente al incumplimiento de la normativa, los honorarios de abogados y peritos quedarían a cargo del empleador

Publicado Domingo 12 de Septiembre de 2010 en Abogados

La Comisión de Legislación de la Cámara de Diputados estudia un proyecto de ley que busca establecer que los honorarios de los abogados y peritos intervinientes en un juicio laboral, queden a cargo del empleador, aún cuando el reclamo del trabajador fuera aceptado parcialmente.

La iniciativa busca establecer correcciones en la normativa legal vigente y apunta a que ante la existencia de un juicio laboral, quien resulte perdedor en la sentencia, se deba hacer cargo de la totalidad de las costas judiciales; esto quiere decir que más allá que el veredicto del juez no le reconozca, por ejemplo a un trabajador, la totalidad de la demanda, sino una parte de ella, se estipula que de todas formas sea el empleados el que afronte las costas, informa Buenos Aires Económico en su edición de hoy. Hasta ahora, quien perdía un juicio pagaba las costas, y si nadie lo ganaba totalmente, es decir, si no prosperaba el 100% de lo reclamado (por ejemplo: un trabajador reclamo $10.000 como indemnización por un despido. El juez dice le corresponde la indemnización, pero sólo de $5.000), las mismas se imponían en forma proporcional o por el orden causado, es decir, en caso de un perito el que hubiese solicitado tal pericia. El fundamento de esta iniciativa se basa en que si el trabajador está obligado a litigar dada la existencia de un incumplimiento por parte de la empresa de la norma laboral, debe estar relevado del pago de costas, aún cuando haya hecho un cálculo exagerado de sus derechos, señala el matutino este domingo. El impulsor del proyecto, Claudio Lozano -diputado de Proyecto Sur- explicó a Buenos Aires Económico que "lo que ocurre hoy en día es que cuando el trabajador gana el juicio, pero el juez no le reconoce la totalidad de la demanda, la parte proporcional que el juez no admite habilita a que buena parte de los peritos le demanden una parte de las costas al trabajador, lo cual es un absurdo". En este marco, el proyecto que se encuentra a estudio en la Comisión de Legislación del trabajo busca -según detalla Lozano- que si una empresa violenta la normativa laboral, deba hacerse cargo de la totalidad de los gastos que surgen de la demanda ocasionada. "Por lo tanto queremos establecer que en tanto y en cuanto el juez reconozca que la demanda del trabajador es válida, las costas corran por cuenta de quien perdió el juicio. Esto se funda en el criterio fundamental que el trabajador es quien tiene mayor dificultad para ir a juicio, porque tiene menor capacidad económica a la hora de la discusión judicial", señaló el legislador al diario porteño. En síntesis, de convertirse esta iniciativa en ley se establecerá que "en ningún caso será exigible al trabajador no condenado en costas el pago, total ni parcial, de los honorarios de los auxiliares de la justicia designados de oficio". De acuerdo a lo publicado por el matutino, una de las mayores preocupaciones del sector empresario gira en torno a la falta de previsibilidad que puede generar esta situación respecto del impacto en los costos que deban afrontar las compañías y advierten la posibilidad de que se avecine una nueva industria del juicio. Frente a este panorama, las empresas buscan cada vez mayores resguardos para no llegar a la justicia y evitar así que sus costos por trabajador se incrementen de manera considerable. En contraposición a lo expuesto por el diputado de Proyecto Sur, el abogado Daniel Funes de Rioja, vicepresidente séptimo de la Unión Industrial Argentina (UIA), señaló que "esto implicaría un impacto de un 20 ó 30% adicional para las empresas. Un sobre costo que empuja al litigante demandado a arreglar el juicio, aunque tenga razón, por lo costoso que es litigar aún con derecho; se generaría un panorama de incertidumbre" y frente a esta normativa se estaría recorriendo un camino que dará paso a la llamada "industria del juicio".

Fuente: iprofesional