Salarios: aquí están, estos son los sectores que van en busca de un aumento de 35%

En las últimas negociaciones del año, los gremios buscan romper la tendencia y superar el techo de Moyano. Así, dicen que podrían ganarle a la inflación

Publicado Lunes 28 de Junio de 2010

Las paritarias entraron ensu última etapa. A esta altura del año, el 80% de los trabajadores convencionados cerró negociaciones salariales con un aumento promedio del 25%. Sin embargo, los gremios que todavía deben definir su suerte apuestan a ir por más y reclaman incrementos de hasta el 35%, intentando repetir lo pactado por el sindicato alimenticio.

Como principal argumento esgrimen quela inflaciónestará en torno al 24% parafin de año pero quelas ganancias de los empresarios les permiteafrontarvarios puntos por encima de esa cifra. Entre los gremios que nuclean a un amplio número de trabajadores, se encuentran losde las terminales automotrices, empleados de sanidad y gastronómicos. Pero la lista no se agota allí.A ellos hay que sumarlelos reclamos que llegarán por partede los telefónicos, frigoríficos, tranviarios, ferroviarios, portuarios, químicos, textiles, plásticos y el gremio del neumático. Si bien son, en términos de representación, más chicos que los tres primeros,varios de ellos sedesempeñan en sectores clave. En total, se calcula que representan cerca de medio millón de afiliados. Es así como, entre los sindicatos que ya acordaron y aquellos que están por hacerlo,buscaránelevarel salario promedio hasta los $3.000desde los$2.313 que muestra el INDEC en sus mediciones del primer trimestre del año. Esto se da en el marco de un añomuy tenso en lo que hace a negociaciones colectivas y mayor presión gremial. En efecto, entre enero y mayo de este año, la cartera laboral homologó 781 convenios y acuerdos, mientras que en el mismo período del 2009se registraron 663. “Estadísticamente la negociación colectiva creció un 20%”, informaron a iProfesional.com desde el Ministerio de Trabajo. Al respecto, elministro dela cartera laboral, Carlos Tomada, afirmó el miércoles que las negociacionespermitieron mantener la capacidad adquisitiva del salario, y la previsibilidad para los empresarios. Perolosgremios no lo ven de la misma manera. Para muchos de ellos, las paritarias de este año fueronmuy inestables, por esoapuntan aacortar los plazos de las mismas yvolver a la mesa de negociación antes de que finalice el 2010. Esa es la situación de los trabajadores de la carne, ferroviarios y tranviarios que apuntana lograr unnuevo aumento que les permita acercarse al 35 por ciento. En tanto, la Unión de Obreros de la Construcción (UOCRA) acordó en mayo una cláusula de monitoreo permanente que les permite actualizar las remuneraciones en caso de que se modifiquen las variables macroeconómicas. En este marco,los trabajadores de Luz y Fuerza y el sector opositor de los empleados bancarios directamente exigen la reapertura de paritarias, tras haber obtenido a comienzos del año un incremento del 23%. Ambas actividades parten de sueldos superiores a los 4.500 pesos. Como parte de esta puja salarial, la Asociación Bancaria resolvió retomar esta semana medidas de fuerza ante lo que denuncian como el "incumplimiento de acuerdos" por parte de las entidades financieras. Es así comolos reclamos que llegan para esta parte del añodejan en evidenciaque el acuerdo del 25% logrado por los camioneros de Hugo Moyanola semana pasada no termina de convencer a un grupo de sindicatos. En especial a aquellos que tienen básicos mínimos cercanos a los $2.000 y que están más lejos de alcanzar la canasta básica real. “La negociación de camioneros no nos impacta, nunca la tomamos como referencia”, aseguró a iProfesional.com, el secretario general del sindicato de los trabajadores neumáticos (SUTNA), Pedro Wasiejko. Las negociaciones pendientes 1. Gastronómicos. El gremio de Luis Barrionuevo todavía no ha podido cerrar la paritaria que afecta a unos 250.000 trabajadores. Si bien ya renovaron la mayoría de los convenios, la negociación con la cámara más importante del sector se complicó en los últimos días y devino en un nuevo conflicto en el que se registraron incidentes. La Unión de Trabajadores de Hotelería y Gastronomía (UTHGRA) exige un ajuste del 35%, pero la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica (FEHGRA) ofreció un incremento de hasta el 30%.Y el jueves instó a sus filiales a que otorgaran un anticipo no mayor al 15 por ciento. “Dada la intransigencia del gremio hemos recomendado liquidar una suma remunerativa equivalente al 10% – 15% del sueldo básico convencional de cada categoría profesional, que no se integra al mismo, y a cuenta de futuros aumentos”, informaron desde la entidad a este medio. 2. Sanidad. La discusión salarial de este sector avanza con mayor facilidad. El gremio ya cerró el convenio colectivo de droguerías y hospitales con un incremento del 32%. Lejos de respetar el techo puesto por Moyano, la idea es obtener el mismo porcentaje en las cinco actividades restantes, donde la más importante es la industria de los laboratorios que produce medicamentos. “El acuerdo de los camioneros no nos condiciona el panorama”, aseguraron a este medio desde la organización sindical que conduce Héctor Daer, hermano del líder del sindicato de la alimentación. 3. Telefónicos. Los trabajadores continúan en conflicto en reclamo de un aumento del 35%. En un comunicado enviado a este medio, la mesa de unidad de los gremios de las telecomunicaciones (Foeesitra, FATEL, UPJET y Fopstta) informó que “no se llegó a ningún acuerdo en el Ministerio de Trabajo”, por lo que el jueves y viernes pasado llevaron a cabo un paro en todo el país. Los sindicatos exigen un aumento por seis meses a partir de julio y sin cuotas, sobre la totalidad de la masa salarial, para unos 20.000 afiliados. Su intención es elevar el sueldo de la categoría media de $2.800 a 4.000 pesos. 4. Frigoríficos. La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines (Fesitcara) también aspira a recomponer los salarios. Pero la diferencia con otros gremios es que ellos ya obtuvieron el 1° de junio un ajuste del 16% (unos $1.140), y ahora apuestan a llevar el porcentaje hasta el 35 por ciento. “Nuestro rubro está un poco mejor ahora”, explicó a iProfesional.com Enrique Herrera, el tesorero del sindicato del personal de frigoríficos de carnes Capital y Gran Buenos, que está afiliado a la Fesitcara. De este modo, el salario básico de la categoría más baja pasaría de 1.500 a 2.300 pesos, en una actividad que durante el primer semestre registró 3.248 despidos y 3.800 suspensiones ante el cierre de exportaciones de productos vacunos. 5. Ferroviarios. Su situación es similar a la de los frigoríficos. Ante las elevadas expectativas inflacionarias, la Unión Ferroviaria prefirió acordar de manera parcial un incremento salarial del 20%, que equivale a unos $700 no remunerativos para la categoría inferior. El dato relevante es que el gremio dejó en claro que en agosto volverá anegociar con la patronal y la oposición sindical ya adelantó que pedirá un aumento del 35 por ciento. 6. Tranviarios.La situación de este gremio también refleja cómo se acotaron al extremo los plazos de las negociaciones. La UTA cerró una suma no remunerativa “provisoria” del 20% para regresar en agosto a la mesa de negociaciones. Pero el jueves pasado, las cámaras del sector denunciaron que Tomada volvió a "obligar" a los empresarios a otorgar una suma de $700, en momentos en que el sector se queja por el incremento de los costos. Hasta ahora ya firmaron unos 20 acuerdos con los choferes de corta y larga distancia. “Vienen cerrando de a pedacitos. Es diferente a como negoció Moyano”, señalaron en el Ministerio de Trabajo. 7. Neumáticos. El sindicatoalineado con la CTA presentó en junio un borrador en el que exigen a FATE y PIRELLI, entre las principales firmas, un incremento salarial del 37 por ciento. El SUTNA busca llevar el salario mínimo de la categoría más baja de 2.150 a 2.800 pesos y esta semana volvería a reunirse con los representantes privados. 8. Automotrices. El otro gremio importante que esta semana inició conversaciones y representa a unos 100.000 trabajadores, es el de los metalmecánicos (SMATA). Los dirigentes sindicales ya se reunieron con las autoridades de Volkswagen, Toyota, General Motors y Ford para pedirles una suba del 25% de julio a diciembre y afirman que todavía no recibieron una contrapropuesta. “Esto es lo único que nos asegura estar parejos con la inflación que se prevé será de un 24% en todo el año”, señaló a iProfesional.com el secretario de prensa de SMATA, Aníbal Soler. Desde el sindicato estiman que la negociación va a ser “rápida” debido al incremento que registró en los últimos meses la producción automotriz. “A las compañías les está yendo muy bien y están pidiendo mas personal”, sostuvo Soler. Al igual que los camioneros, los metalmecánicos ostentan salarios más elevados en comparación con otras actividades. Por ello, explican que no necesitan un aumento del 35% ya que sus ingresos en promedio superan los 4.000 pesos. Juan Manuel Barca © iProfesional.com

Fuente: iprofesional